自1984年成立以來，立中集團(tuán)從一株小小的幼苗長到一棵參天大樹，經(jīng)歷了幾十年的成長磨練，回首過往，立中的快速發(fā)展離不開我們始終堅持“以人為本”的理念，
重視每一位員工、培養(yǎng)每一位員工、重用每一位人才，是立中集團(tuán)的用人理念。
為了使每一位員工在包頭盛泰都能得到認(rèn)可和享受公平待遇，我們設(shè)立了三條職業(yè)發(fā)展通道，總有一條通道會適合您，實(shí)現(xiàn)自己的人生價值。
我們深知員工是企業(yè)經(jīng)營發(fā)展的第一要素，集團(tuán)建立了更加合理的績效工資制、計件工資制、協(xié)議工資制等薪酬激勵機(jī)制，重點(diǎn)考慮核心人才、稀缺人才、績優(yōu)人才，體現(xiàn)了“多勞優(yōu)勞多得”的分配理念。我們在2000年就設(shè)立了《終身享受董事會津貼制度》，以感謝廣大干部員工為立中集團(tuán)發(fā)展做出的貢獻(xiàn)。
除完善的薪酬體系外，集團(tuán)還為員工設(shè)立了年功、餐補(bǔ)、外派補(bǔ)貼、國外薪資、配車、油補(bǔ)、話費(fèi)、住房補(bǔ)助、節(jié)假日福利，免費(fèi)提供工服、答謝晚宴、穩(wěn)定員工獎勵基金、特困員工救濟(jì)、持續(xù)改進(jìn)獎勵、創(chuàng)新發(fā)明獎勵等。
為了鼓勵員工成長，公司每年定期組織優(yōu)秀員工評選活動，獎項(xiàng)設(shè)置包括:
最佳新人獎、優(yōu)秀教練獎、先進(jìn)工作獎、生產(chǎn)標(biāo)兵獎、勤勞奉獻(xiàn)獎、市場開拓獎、技術(shù)創(chuàng)新獎、
質(zhì)量保障獎、優(yōu)秀班組獎、十年工齡獎，公司為獲獎員工頒發(fā)證書及獎金
除此之外，定期對獲得證書的科技成果、新產(chǎn)品鑒定、授權(quán)專利、起草的標(biāo)準(zhǔn)、發(fā)表的論文、專著等科研成果進(jìn)行評定，
根據(jù)實(shí)用價值及貢獻(xiàn)大小進(jìn)行現(xiàn)金獎勵，盡最大努力激發(fā)每一位員工的潛能。
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